企業(yè)文化踐行者之專注——楊永明
他在華鐵傳媒整整工作了15年，工作中，他扎實的專業(yè)知識，錘煉出腳踏實地、嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)。他是一個把小事做細做透的人，也是一個精益求精的執(zhí)行者。在不斷的探索與實踐中，得到更多的成長與鍛煉。
職責(zé)：專業(yè)專注，精益求精
在公司建立初期階段，面對困難，領(lǐng)導(dǎo)們總是帶頭沖在第一線，我也被這樣的精神所鼓舞，一心想要做好自己的本職工作，盡我所能幫助有需求的同事。
他所處的崗位有著巨大的工作壓力，尤其在項目遇到問題、進展不順的時候，想要承受并緩解那種壓力，不是每一個人都能夠做到的。從制作上刊廣告畫面到相關(guān)部門協(xié)調(diào)和溝通，以及項目各項審核事宜……他的工作職責(zé)是整個工作流程的最后一步，出錯就代表給公司增加成本，錯誤是絕不允許的，所以在各個環(huán)節(jié)的處理上都需要更加小心謹慎，全心全意地投入到工作當(dāng)中。面對繁重的工作，他堅持“白+黑”的工作模式，在國慶、春節(jié)等業(yè)務(wù)高峰期，他甚至連續(xù)幾個月都在加班加點的完成工作任務(wù)。
無論做何事，都竭盡全力，
即使從事最平凡的崗位也能綻放光彩，
這就是楊永明精益求精的專注精神所在。
態(tài)度：理性溝通，真誠待人
良好的溝通方式和態(tài)度會大大提升客戶的滿意程度，同時也會助益于提升公司的品牌形象。
除了要應(yīng)對工作上的壓力、經(jīng)常需要加班外，楊永明還要及時、高效的解決銷售及客戶的疑慮問題。在與銷售、客戶之間溝通時，態(tài)度十分重要，有一些問題需要他們共同解決，比如在制作上刊的時候會發(fā)現(xiàn)一些問題，就要做到合情合理的消除客戶的顧慮，讓客戶安心、放心。
所有的工作環(huán)節(jié)都是為了最終的完美出刊。他甚至能夠不假思索的說出所有媒體形式畫面的尺寸大小，對每一個鐵路局評估審核的要求也都了如指掌，同時會對可能出現(xiàn)的問題進行分析與及時溝通。辦事不慌張，竭盡所能的做到細致與全面。楊永明是個很具有時間觀念的人，十分重視給客戶出刊的時間節(jié)點，實現(xiàn)效益的最大化。他要求自己有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、講究原則，要把自己的工作當(dāng)事業(yè)來做，在工作中發(fā)揮最大的潛能。
認真負責(zé)，專業(yè)專注；貼心服務(wù)，注重細節(jié)。
所有的認可都有它的道理，
所有的成績都不是憑空而來。
在我們看到他高質(zhì)量工作結(jié)果的同時，
他背后付出的辛苦也是我們無法想象的。
楊永明用他的工作態(tài)度，
詮釋著自己對專注的理解。
他將15年的青春歲月奉獻給了華鐵傳媒，
歲月也帶走了他的秀發(fā)。
“山不卻壘土之功，故能成其高；
海不避涓涓細流，方能成其大。”
這世上從來就沒有一步登天的神話，
有的只是日積月累、滴水穿石，
沒有什么能夠打敗一個永不言棄的人。
只要方向足夠明確、信念足夠堅定，
堅守崗位、認真負責(zé)、踏實肯干，
就一定能有所突破！
24年華鐵人踏踏實實在做一件事，
而他15年如一日，
始終專注于制作崗位，
努力到無能為力，
拼搏到感動自己！！！
